2022深圳退休最低档领
深圳市年最低工资标准是元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为.2元/小时;失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：元x%=元/月，比原来多领4元。
一、企业发放工资的要求是什么：1.工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。
2.用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。
同时也可以显示劳动报酬的透明度。
过去习惯用工资条的形式。
职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。
3.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
推迟天以上就构成拖欠。
二、工资发放程序：1.每月 5 日前,人事行政部提交员工上月考勤及人事变动至行政 副总裁审核后移交财务部；2.每月 8 日前,业务部门提交经审批后的上月绩效考核及业绩提 成统计表至财务部；3.每月 日前,财务部核算上月员工工资,并提交行政副总裁审批；4.每月日,财务部根据公司管理层审批后的工资表发放工资；深圳年退休计发基数怎么算?1、基础养老金，基础养老金等于退休当年深圳省养老金计发基数乘1加本人平均缴费指数除2乘累计缴费年限乘计发比例;2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数;3、本人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数工人退休年龄政策：1、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休;2、男年满周岁，女年满周岁，连续工龄满年的;3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满周岁，女年满周岁，连续工龄满年的;4、男年满周岁，女年满周岁，连续工龄满年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;5、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法律依据：《深圳市员工工资支付条例》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
阿坝州企业职工基本养老金计发办理的条件是什么？
在阿坝州社保局参加企业职工基本养老保险的企业职工达到法定退休年龄，达到规定缴费年限。
10795元/月！深圳市发布2022年职工基本养老金计发基数
记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，该局与市财政局近日联合公布了深圳市2022年职工基本养老金计发基数为10795元/月。
根据党中央、国务院的决策部署，按照人力资源和社会保障部、财政部以及广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅核定标准，2022年1月1日至12月31日，深圳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为10795元/月；深圳市机关事业单位工作人员基本养老保险基本养老金计发基数按省同期计发基数执行。
2022年1月1日后首次领取且未按深圳市2022年计发基数计发职工基本养老金的退休人员，按2022年计发基数重新核定待遇，并补发待遇差额。在深圳市2023年职工基本养老金计发基数公布前，2023年1月1日后首次领取职工基本养老金的退休人员暂按2022年计发基数计发基本养老金，待2023年计发基数公布后再重核并补发待遇差额。
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