社保停了两年可以补交吗
法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保断了2年还能补吗
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社保作为一项全民福利，不仅能给我们带来医疗保障，保障我们退休后的晚年生活，还能包含了生育险、工伤险和失业险，可以说从生活的方方面面给我们保障。在公司上班，公司要必须为员工交职工五险，但是离职后公司就不会在给我们缴纳了，那从公司离职后社保要怎么办？社保断交2年还能补吗？
当我们从公司离职后，如果没有立即找到新公司交社保，那么社保就会出现断交的状态，如果断交2年是否还能补缴呢？这要根据用户的实际情况来看。我们常说的社保就是职工五险，其中包含养老、医保、工伤、失业以及生育险，不同的险种有不同的作用，同时对于补缴也有不同的规定，下面我们来详细了解一下。
1、 养老保险。
目前缴纳养老保险必须满15年，达到退休年龄后才能在退休后领取到养老金，如果在缴纳期间出现了离职的情况，导致养老保险断交两年，实际上影响并不大，因为养老保险采用的是累计制度，目前只要累计缴纳满15年即可。但是不建议长时间断交，因为断交时间过长很有可能就会影响累计年限，还会导致达到法定年龄后无法按时退休，除此之外还会影响到手的养老金。
而且我国的养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是说缴纳时间越长，缴纳基数越高，退休后领取的也就会更高。加之现在养老金逐年上涨，在同等涨幅下缴纳基数越高领到的养老金就越多，所以差距只会越拉越大。
2、 医疗保险。
医疗保险对我们来说是至关重要的，能为职工带来医疗保障，在生病住院产生的符合条件的医疗費用也可以大比例报销。职工医疗保险每月都需要缴纳，如果发生断交，断交次月就不能享受医保报销待遇了，断交期间所产生的医疗費用全部需要自己承担，无法使用医保，所以对我们来说无疑是一笔较大的支出。
医保断交的时间最好不要超过三个月，如果医疗保险断交了两年，那么通常无法补缴，需要重新再缴纳医疗保险2-6个月的时间，从而再次获得医疗保障。目前多地区提高了医保缴費年限，通常男性需要累计缴纳医疗保险25年，女性需要缴纳20年才能在退休后享受终身医保待遇。各地医保政策差异较大，具体以当地规定为准。
3、 生育保险。
如果社保断交，那生育险也会直接受到影响，目前生育险需要连续缴纳到当地政策要求的年限后才能使用，如果断交，补缴无效。不过每个地区的政策不同，所以会有一些差异，具体可咨询当地社保局。
以北京地区为例：生育保险需要在产前连续缴費满9个月，或是产后连续缴纳满12个月可以享受生育津贴，如果期间社保断交，就会影响生育保险的报销。
4、 失业保险。
失业保险断交两年，同样无法获得失业保险带来的保障，通常需要在失业前连续缴纳12个月。失业保险可以继续缴纳，失业后领取失业金的月数与失业保险缴纳月数有关。
5、 工伤保险。
职工工伤保险断交两年不可以再补缴，再次缴纳工伤保险后即可恢复使用。
除此之外，现在一线城市工作缴纳社保，如果社保一旦断交，就会影响参保人在城市中购房、摇号、积分落户、孩子上学等资格。因为想要实现这些条件，都需要连续缴满一定年限的社保为前提。如果断交，这些时限资格就会被“清零”，需要从头开始。
所以由此可知，社保断交对个人来说影响还是非常大的，尤其对想要扎根落户的外地人来说，检查连续缴纳社保才是关键。在离职后想要社保不断交，可以找社保缴纳机构续缴社保，例如小豆企服，对参保人的户籍没有限制，本地户籍和外地户籍都能缴纳，而且和用人单位一样，缴纳的是职工社保，包含五险一金，可以继续享受完整地职工福利待遇，也不影响买房、摇号、积分落户等资格，线上缴纳非常方便。
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